| 回归：正常的职业流动 关注精英回归报道系列一 回归：正常的职业流动 9月11日，当 华为 历史上最著名的“叛将”——李一男、黄耀旭——重新踏入 华为 深圳坂田总部，分别出任副总裁兼首席电信科学家和综合产品解决方案……
实现个人突破发展的四项职业情商修炼 职业素质是从事某种职业应具备的基本素质，包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素，其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素……
职场“夜宴”，警惕“职业经验”虐杀“职业素养”
背 景
由著名导演冯小刚执导的电影《夜宴》近日在全国开始上映了，投资方的市场造势和推广宣传来势汹汹、声浪此起彼伏，即而，外界的议论和社会的舆……
有多少人生活在纸做的囚笼中？ 曾听说过这样一个故事：一位祖父用纸给孙子做了一条长龙。长龙腹腔的空隙仅仅只能容纳几只蝗虫，投放进去它们都在里面死了，无一幸免。祖父说：“蝗虫性子太急噪了，除了挣扎，它们没有想过可以用嘴巴去咬破长龙；……
职场新看点：中性化职业人更易成功 2006年，最流行的一个词是“第三性”。从秀场、赛场到 职场 ，“帅气女郎”们左右逢源，既赢得男人的尊重，又赢得女人的心仪。归根究底，这是社会发展的大势所趋，当男人不再是经济支柱，女人不再是家庭动物……
工作如衣服 曾几何时，大四毕业前夕的两三个月是学子们把酒狂欢的日子。该考的考过了、该交的交完了、工作分配好了、恋人也搞定了，什么都甭操心了，一切听天由命，就等着收拾行礼、拿毕业证，大家火车站抱头痛哭、依依惜别、……
“孙悟空”的职业迷途 假如将《西游记》中的师徒四人比作一个小团队的话，孙悟空必定是这个团队里能力最强，也是最难管理的成员，当然他的业绩和威信也是相当高的。大多数的公司里都会有孙悟空这样的员工，那么像这样的员工通常有哪些 ……
刘备PK刘邦，谁是真正的好老板？ 职场 新人，就像古时身怀技艺的侠士，自身的武功高低暂且不说，总是想寻觅到一个慧眼识珠的好老板。不管是陈平、张良、萧何、韩信，还是鸡鸣狗盗充数的滥竽，没有谁不害怕明珠暗投，在一个碌碌无为的企业里白白……
姜子牙求职攻略现身说法 鄙人姓姜，名尚，字牙。先祖本是个贵族，在舜帝时作过官，而且屡立战功，被舜封在吕地。到了我这一辈，家道中落，好在我奋发图强，三十二岁时终于考上了名牌大学“玉虚宫”。 我身在昆仑山孜孜……
跳行，闯过三关露一手 笔者认识一个朋友，他在快速食品企业做了将近10年，由于特殊原因离开了原企业，因为他在原企业担任决策者的角色和对原企业感情的原因，他遵守了离职后不进入同行业企业的约定，选择了到其他行业就职。结果，没……
年终盘点：你该跳槽了 联想 裁员让很多人发出“公司不是家”的哀叹，很多人无法接受这个事实。说实话，公司不可能是家，也更不可能是“咱家”，因为企业是一个以盈利为目的的实体，面对激烈市场竞争，企业的生存是第一要务，当你不……
如何在小企业练就大本事 中国有句俗话：宁为鸡头不做凤尾。但很多人，尤其是我们的营销人还是被钱钟书先生《围城》中的一句话所困：外边的人（小企业）想进来，里边的人（大企业）想出去。因为小企业的人始终对大企业的人有一种仰视的感……
营销人成功必过技能三道坎 彼得原理告诉我们：每个人的发展过程中都会被推到力不胜任的工作岗位上，而成功者就是从一个又一个力不胜任的工作岗位上走过来的。也就是说每个人发展的过程就是自身综合素质与能力不断提高的过程，但这种过程就……
新员工如何快速适应公司的环境 办理离职手续、找工作、办理上岗手续，这是每个人在职业生涯中都需要经历的环节，只是办理的次数多与少的区别。那么进入一个新的公司如何才能够快速的适应公司的环境，快速的进入工作状态呢？可能是众说纷纭，每个……
寻找懂得热爱的人 什么样的员工是好员工，不同的人有不同的见解。一些专家在职业生涯指导书籍中对此有大量的分析和建议，很多 企业家 也站在 企业管理 的角度有着各种各样的诠释。员工注定是企业中的渺小的一分子，也许是数百人……
从海归到海待，究竟隐藏着什么？ 因为工作的关系，我接触了数十位从国外留学归来的人员，并和其中几位有着短时间共事的经历。这些海归们身上发生的一些事情，让我对这个群体有了一些思考，也对中国人力资源市场有了一点粗浅的思考。 ……
民企残酷的人事地震和厮杀案例展示
立场迥异：谁主企业浮沉？
F公司是业内知名的食品生产企业，在北方冰淇淋市场有着极高的市场份额，年销售额近三亿元。由于老板大胆启用 职业经理人 ，并给予很……
职位和尊严的选择：一把钥匙引发的血案 最近一段时间，全国所有知名外企都在疯狂转发一封来自EMC（全球最大的网络信息存储商）北京总部的电子邮件：EMC大中华区总裁陆纯初和他的高级女秘书因工作琐事发生激烈争吵，导致后者被迫离职。这起本该在企……
烦恼，无奈的企划总监 在企业里当了近五六年的企划部长或总监，对于中国企业所设的企划部和企划部在中国企业的作用真是有着颇多的感慨，或是企业老总把企划部当作是一个企业的设计部，或是当作是企业的一个促销部，或是当作董事长成败……
一线员工脱颖而出六捷径 “世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。” 唐朝 韩愈的一篇《马说》道出了众多一线员工的心声，让多少市场英雄共沾襟！其实，要想从一线脱颖而出还是有规律可寻的。以下是笔者总结众多营销经理的……
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