人力資源崗位是需要負(fù)責(zé)哪些工作的呢？人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效以及薪酬和勞動關(guān)系的管理。這幾大塊也就是我們?nèi)肆Y源部門的一些主要的工作，這也就是傳說中的人力資源的六大板塊。隨著一個公司的不斷壯大一個公司內(nèi)部的人力資源板塊就很難去滿足企業(yè)的主要需求了，于是就催生出了人力資源服務(wù)。主要包括人力資源的外包、派遣、培訓(xùn)、招聘、測評、獵頭以及咨詢類的一些服務(wù)。隨著一些新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一些新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又催生出了靈活員工這樣的一個產(chǎn)業(yè)服務(wù)。也就是說靈活員工其實(shí)是源自于人力資源服務(wù)的。易匠通靈活用工系統(tǒng)采用建匠科技提供的建筑用工綜合服務(wù)，用工費(fèi)用較傳統(tǒng)模式可降低成本的1.5%。長沙靈活用工轉(zhuǎn)包

許多的人很容易把勞務(wù)派遣就等同于靈活用工，實(shí)際上并不是這樣的，勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣，靈活用工就是靈活用工，兩者是不同的概念。那勞務(wù)派遣和靈活用工兩者之間到底有什么樣的區(qū)別呢？現(xiàn)在讓我們一起來探討一下吧。首先來說，靈活用工和勞務(wù)派遣他們的派遣模式是不一樣的，勞務(wù)派遣大多數(shù)都是派遣公司為企業(yè)提供或者是推薦員工為企業(yè)服務(wù)，然后派遣工作，企業(yè)并不用自身和勞動者提前接觸洽談，企業(yè)方面也不一定需要認(rèn)識這個勞動者。然而靈活用工平臺一般都是公司已經(jīng)與在用的兼職人員接洽好，直接由雙方各自在平臺簽約達(dá)成合作關(guān)系就可以了，基本都是企業(yè)自己認(rèn)識的勞動者。員工自由度也不一樣，被勞務(wù)派遣的員工是跟派遣公司簽署勞動合同，你需要按照公司計劃派遣來開展工作的，自主利益很難自己把控，而靈活用工的勞動者可以自己選擇自己的勞動企業(yè)和方向計劃，不需要受任何公司的制度約束。靈活用工從現(xiàn)實(shí)情況上來說，既可以保障員工的合法權(quán)益，又可以減少企業(yè)的部分支出的一種雙贏模式，這個就是國家都是鼎力支持的。永州靈活用工方案易匠通專業(yè)靈活用工平臺，助力湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

靈活用工的稱呼非常切實(shí)際，貼切它的有點(diǎn)，也就是靈活，然而許多人并不小的它到底靈活在哪里，那么現(xiàn)在讓我們來給大家講解一下關(guān)于靈活用工靈活的地方吧。不過這種靈活是相對于全日制用工來說的，通俗易懂的來說，也就是相當(dāng)于我們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｒ姷哪欠N兼職和小時工，大概就是這么一回事的，但是大家千萬不能混淆兼職、小時工和靈活用工，因?yàn)樗麄儽举|(zhì)上是不一樣的。但是非全日制用工也是存在會有一些限制的，比如每天只能在一個地方工作四小時，而且每周不可以超過24小時，這種形式的靈活也就是我們所說的時間上的靈活。

隨著互聯(lián)網(wǎng)快速的發(fā)展以及各個方面不斷的進(jìn)步前進(jìn)，我們也在逐漸發(fā)現(xiàn)不少的新的理念方式等也在慢慢地被大家所接受了。比如說靈活用工平臺，就是市場經(jīng)濟(jì)近幾年以來相對比較熱門的行業(yè)，從一定程度來說，其實(shí)這種方式也是能夠很好的幫助企業(yè)解決用工方面的成本問題的。同時呢，面對這么多的用工平臺，很多企業(yè)在選擇平臺的時候還是會比較糾結(jié)的不知道從哪方面著手去考察。那么讓我們一起針對大家面臨的問題來討論瞧瞧，怎么樣選擇靈活用工平臺呢？哪些靈活用工saas平臺又值得合作呢？易匠通靈活用工平臺與中國建設(shè)銀行湖南省分行簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。

近些年在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的打擊下，靈活用工慢慢地成為很多例如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)的新型用工形式。以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”形式，能夠幫助企業(yè)可以更高效地進(jìn)行人員管理，進(jìn)而節(jié)約企業(yè)經(jīng)營及人力成本。在體驗(yàn)到了靈活用工方式帶來的優(yōu)勢之后，更多企業(yè)愿意去選擇靈活用工方式，促進(jìn)了靈活用工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。已講臺平臺是有國有資本注資成立的，平臺具備投資實(shí)力，資源背景也是非常不錯的且具備多地官方部門合作資源，優(yōu)惠政策一站獲取，更方便省心。靈活用工在近年來很受企業(yè)的青睞。永州靈活用工方案

借助易匠通靈活用工平臺，選擇合適的服務(wù)者為企業(yè)提供服務(wù)。長沙靈活用工轉(zhuǎn)包

現(xiàn)在“靈活用工”模式有兩種主要形式：一、個人與企業(yè)的關(guān)系：個人（自由職業(yè)者）與企業(yè)之間是商業(yè)合作關(guān)系，企業(yè)在商業(yè)經(jīng)營中，很多零散的用工需求，這個時候企業(yè)和個人間達(dá)成了項(xiàng)目承攬的協(xié)議，個人與企業(yè)屬于合作關(guān)系，這樣的合作形式能夠有效地減少企業(yè)運(yùn)營成本，減少意外風(fēng)險，經(jīng)營合法合規(guī)。二、個體工商戶方面：個體工商戶，可以享受稅收優(yōu)惠政策。個體工商戶與企業(yè)間屬于商業(yè)合作關(guān)系，企業(yè)指派任務(wù)給到個體工商戶，個體戶完成企業(yè)任務(wù)后獲取相應(yīng)的傭金，取得傭金前，給企業(yè)開具相關(guān)服務(wù)費(fèi)發(fā)票，業(yè)務(wù)模式合法合規(guī)。靈活用工是企業(yè)合規(guī)、合作者獲益的社會化用工解決方案，能夠持續(xù)的穩(wěn)定合作、適應(yīng)多樣化需求。并且可以降低企業(yè)運(yùn)營成本，從長遠(yuǎn)來看，保住企業(yè)，就保留了未來繼續(xù)提供就業(yè)崗位的可能性。長沙靈活用工轉(zhuǎn)包

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